少子高齢化社会から超高齢化社会へ。 1919年の創業以来、100年を超える歴史の中で地域歯科医療の発展に貢献してきた。 ここまでやってこれたのは、 いつの時代も“人”。 そこには、年齢も役職も、何も関係ない。 誰から学ぶかではなく、 目の前の相手に向き合い、 何を学ぶかという姿勢だ。 次は、あなたから学び、 ユーケイデンタルはさらに強くなる。 出会いと学びを大切にするすべての人へ。
代表取締役社長西島 潤也
ユーケイデンタルには「会社らしい会社を作る」という創業者の想いがあります。「会社らしい会社」とは何か。 端的に言えば会社を存続させ成長させることであり、それには「社員が満足し、また長く勤めてくれること」が重要です。そのための経営理念が「お客様第一主義」「競争力のある会社」「社員尊重の会社」。お客様と強い信頼関係で結ばれ、社員の努力と人間性で競争力を養う。仲間である社員が安心して働ける環境を常に考え、互いのコミュニケーションを大切にする。このような環境を整えた上で、伝統が培った良きものは受け継ぎ、変えるべきものは変えていく。私のビジョンは「継続＋変化＝成長」です。
ユーケイデンタルは現在 、歯科業界のディーラーでは九州圏内で1位 。全国では7位にランキングしています。 全国で6位まではすべて売上100億円企業です。ユーケイデンタルが全国レベルになるために、九州での売上を100億円にしたいと考えています。組織力をより強化し、一丸となって取り組めば決して不可能な数字ではありません。 あと2年で組織の基礎を作り上げ、5年後までには100億という目標を達成します。
面接では、その人の「素」を見ます。どんなに勉強や対策をしていても、その人の「素」は隠せません。雰囲気や目つき、何気ないしぐさで分かります。「素」が良い人、まっすぐで素直な人は、医院様の先生に可愛がられいろいろな知識や情報を教えていただける。失敗を糧に「素く素く（すくすく）」と伸びていき、素敵なビジネスパーソンに成長します。ユーケイデンタルが求めるのは男性・女性を超えた豊かな「人間性」。例えば、初任給をもらったら保護者の方に感謝を込めて何かを贈ろうと考えている。そんな人なら大歓迎です。
